Benefits

Co możesz zyskać dzięki tej pracy?

HQHPkieruje się ideą zorientowaną na ludzi, wykupuje ubezpieczenia społeczne dla pracowników, zapewnia piękne i komfortowe środowisko pracy, inwestuje wiele zasobów ludzkich i materialnych w ochronę zdrowia, bezpieczeństwa i środowiska pracowników oraz zapewnia wystarczające gwarancje finansowe.HQHP przywiązuje dużą wagę do zazieleniania i upiększania strefy pracy oraz stale poprawia środowisko pracy pracowników.Zbudowaliśmy bibliotekę, siłownię, salę bilardową, pokój matki i dziecka, boisko do koszykówki itp., aby poprawić jakość czasu wolnego pracowników.Przygotowywanie prezentów świątecznych, prezentów urodzinowych, prezentów ślubnych, prezentów urodzinowych itp. za pośrednictwem związku zawodowego;często organizują personel do przeprowadzania zawodów w tenisa stołowego, układania kwiatów, wolontariatu „Lei Feng” itp.

Awans

HQHP ustanawia szczebel talentów, rozwija sprawiedliwy i skuteczny kanał rozwoju kariery oraz racjonalnie wydobywa, rozwija i pielęgnuje zespół zarządzający rezerwatami poprzez szkolenia personelu i plany rozwoju, takie jak plan po rotacji, wewnętrzny plan pracy w niepełnym wymiarze godzin, on-the-job doradztwo i szkolenia w miejscu pracy.Poprzez ocenę umiejętności zawodowych pracowników, potencjału osobistego, codzienną ocenę wydajności i innych wymiarów, są oni zatwierdzani na podstawie oceny przełożonego, wywiadów kadrowych itp., a na podstawie wyników oceny uzyskuje się listę kadr rezerwowych, oraz na tej podstawie formułowany jest plan treningowy B-corner.Metody szkoleniowe obejmują wskazówki dotyczące pracy, kursy szkoleniowe dla kadr, kursy szkoleniowe online, rotację stanowisk itp.

Trening

HQHP jest zaangażowana w tworzenie organizacji uczącej się i zapewnianie pracownikom dobrego środowiska i atmosfery do nauki.Coroczne planowanie szkoleń jest zbierane za pomocą ankiety dotyczącej szkoleń, a także opracowywane są różne rodzaje kursów online i offline, tworząc kulturową atmosferę uczenia się i dzielenia się.Opowiadanie się za atmosferą uczenia się, doskonalenie metod uczenia się, umożliwianie pracownikom uzyskiwania możliwości aktualizacji wiedzy, uczenia się, doskonalenia umiejętności zawodowych i rozwoju na odpowiednich stanowiskach oraz ciągłe zapewnianie dobrego środowiska do nauki.

Akademik

Czółenko

Kantyna

Fajne lato

Letnie upały są nie do zniesienia.Od początku lipca, w obliczu ciągłych upałów, aby dobrze wykonać letnie chłodzenie, poprawić komfort pracowników, związek zawodowy HOUPU zorganizował półmiesięczną akcję „chłodne lato”, przygotowane arbuzy, sorbety, herbatki ziołowe , przekąski lodowe itp. dla personelu, aby ochłodzić ich ciała i rozgrzać serca.

W miarę zbliżania się 44. Dnia Arbor w HOUPU odbyło się sadzenie drzew.

Z misją „efektywnego wykorzystania energii w celu poprawy środowiska człowieka” oraz wizją „wiodącego globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie urządzeń czystej energii”, aktywnie uczestniczymy w różnych działaniach na rzecz ochrony środowiska, aby wnieść wkład w ochronę środowiska człowieka i zrównoważony rozwój ziemi.

Działalność

Zasadź zieloną przyszłość

Korzyści