(1) Zasady podziału zysków
Spółka realizuje politykę ciągłej i stabilnej dystrybucji zysków. Podział zysków powinien uwzględniać rozsądne zyski inwestycyjne dla inwestorów, zapewniać ciągłość i stabilność dystrybucji oraz być zgodny z obowiązującymi przepisami prawa; dystrybucja zysków spółki powinna również uwzględniać rozsądne środki finansowe spółki. Zasada popytu nie powinna przekraczać kwoty skumulowanych zysków podlegających dystrybucji i nie może ograniczać zdolności spółki do kontynuowania działalności.

(2) Forma podziału zysku
Spółki mogą dystrybuować zyski w gotówce, akcjach lub w połączeniu gotówki i akcji. Przy dystrybucji dywidend spółka ma pierwszeństwo w wypłacie dywidend pieniężnych. Jeśli spółka kwalifikuje się do dywidendy pieniężnej, powinna wykorzystać dywidendy pieniężne do podziału zysku.

(3) Spółka zasadniczo dokonuje podziału zysku zgodnie z rokiem obrotowym.
Jeżeli spełnione są warunki wypłaty dywidendy pieniężnej, spółka będzie wypłacać dywidendę pieniężną zasadniczo raz w roku, a także może wypłacać zysk zaliczkowy (gotówkę) według potrzeb kapitałowych spółki.

(4) Warunki szczegółowe, odstęp czasu i minimalny wskaźnik dywidend pieniężnych
● Spółka będzie wypłacać dywidendy pieniężne, jeżeli jednocześnie zostaną spełnione następujące warunki szczegółowe:
1. Zysk spółki za dany rok podlegający podziałowi (czyli zysk spółki po opodatkowaniu, po pokryciu strat i wypłacie środków z funduszu emerytalnego) jest dodatni;
2. Organ audytorski wydaje standardową opinię bez zastrzeżeń na temat rocznego sprawozdania finansowego spółki;
3. Spółka nie poniesie znaczących nakładów inwestycyjnych w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Duże nakłady inwestycyjne oznaczają: planowane inwestycje zewnętrzne, nabycie aktywów lub innych środków trwałych spółki w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Skumulowane nakłady osiągną lub przekroczą ostatnie 30% wartości netto spółki, potwierdzone audytem.

● Minimalny procent dywidendy pieniężnej
W przypadku spełnienia powyższych warunków wypłaty dywidendy pieniężnej, zarząd spółki kompleksowo rozważy takie czynniki, jak charakterystyka branży, etap rozwoju, własny model biznesowy, rentowność oraz to, czy istnieją istotne ustalenia dotyczące nakładów inwestycyjnych, a realizacja dywidendy pieniężnej będzie zgodna z następującymi postanowieniami:

1. Rozpoznanie etapu rozwoju spółki i proporcji dywidend pieniężnych: Jeżeli spółka znajduje się w fazie dojrzałej i nie ma znaczących ustaleń dotyczących wydatków inwestycyjnych, przy dokonywaniu dystrybucji zysku odsetek dywidend pieniężnych w tej dystrybucji zysku powinien wynosić co najmniej 80%.; Jeżeli spółka znajduje się w fazie dojrzałej i istnieją znaczące ustalenia dotyczące wydatków inwestycyjnych, przy dokonywaniu dystrybucji zysku minimalny odsetek dywidend pieniężnych w tej dystrybucji zysku powinien wynosić 40%. Spółka znajduje się w fazie wzrostu i ma znaczące ustalenia dotyczące wydatków inwestycyjnych. Przy dokonywaniu dystrybucji zysku minimalny odsetek dywidend pieniężnych w tej dystrybucji zysku powinien wynosić 20%. Jeżeli faza rozwoju spółki nie jest łatwa do określenia, ale istnieją znaczące ustalenia dotyczące wydatków inwestycyjnych, można ją potraktować zgodnie z postanowieniami poprzedniego akapitu.

2. Ponieważ obecny etap rozwoju spółki nadal znajduje się w fazie wzrostu i oczekuje się, że spółka będzie musiała ponieść znaczne nakłady inwestycyjne, przy podziale zysków minimalny udział dywidendy pieniężnej w podziale zysków powinien wynieść 20%. Rada dyrektorów spółki, zgodnie z rozwojem działalności spółki i postanowieniami poprzedniego ustępu, jest zobowiązana do terminowej zmiany postanowień niniejszego artykułu w odniesieniu do etapu rozwoju spółki.

3. Spółka co do zasady wypłaca dywidendę pieniężną raz w roku, przy czym zarząd spółki może również proponować wypłatę dywidendy pieniężnej zaliczkowej w oparciu o rentowność spółki.

(5) Podział zysku innymi sposobami
Gdy spółka funkcjonuje w dobrej kondycji, rada dyrektorów uważa, że ​​cena akcji spółki nie odpowiada skali kapitału zakładowego, a istnieją realne i uzasadnione czynniki, takie jak wzrost spółki i rozwodnienie aktywów netto na akcję, a emisja dywidend akcyjnych jest korzystna dla ogólnych interesów wszystkich akcjonariuszy spółki. Zgodnie z powyższymi przepisami dotyczącymi dywidend pieniężnych, można zaproponować wypłatę dywidendy w formie akcji lub plan podziału zysku w formie połączenia dywidendy pieniężnej i akcyjnej.