W dniu 29 stycznia firma Houpu Clean Energy Group Co., Ltd. (zwana dalej „HQHP”) zorganizowała coroczne spotkanie robocze w 2023 r., aby dokonać przeglądu, przeanalizować i podsumować prace w 2022 r., określić kierunek prac, cele i strategie 2023 oraz wdrożyć kluczowe zadania na rok 2023. W spotkaniu uczestniczyli Wang Jiwen, prezes i prezes HQHP oraz członkowie zespołu kierowniczego firmy.
W 2022 roku HQHP wytyczyła jasną ścieżkę biznesową budując sprawny system organizacyjny i z sukcesem przeprowadziła ofertę niepubliczną; Firma HQHP została pomyślnie zatwierdzona jako krajowe centrum technologii dla przedsiębiorstw, ustanowiła znormalizowany kanał komunikacji z wieloma szkołami wyższymi i uniwersytetami oraz dokonała przełomu dzięki sprzętowi do produkcji wodoru PEM klasy przemysłowej; Pierwszym zamówieniem był projekt magazynowania wodoru w stanie stałym, co zwiększyło zaufanie do rozwoju energii wodorowej.
W 2023 roku HQHP będzie wdrażać koncepcję „głębokiego zarządzania, skupienia na działaniu i wspieraniu rozwoju”, aby promować osiągnięcie celów strategicznych spółki na rok 2023. Pierwszym z nich jest zbudowanie centrali grupy zorientowanej na usługi i dalsze umacnianie podstaw rozwoju poprzez przyciąganie i budowanie wysokiej jakości elitarnego zespołu; Drugim jest próba zostania wiodącą firmą dostarczającą zintegrowane rozwiązania w zakresie czystej energii w Chinach i aktywny rozwój działalności na rynku globalnym, dążenie do zbudowania wydajnego zespołu serwisowego. Trzecim jest opracowanie zintegrowanych możliwości rozwiązania w zakresie „produkcji, przechowywania, transportu i tankowania”, głębokie promowanie „strategii wodorowej”, zbudowanie pierwszej fazy projektu parku przemysłowego sprzętu do wytwarzania energii wodorowej przy zachowaniu wysokich standardów oraz opracowanie zaawansowanego sprzętu wodorowego .
Na spotkaniu kierownictwo firmy i odpowiednia osoba odpowiedzialna podpisali list dotyczący odpowiedzialności za bezpieczeństwo, w którym wyjaśniono czerwoną linię bezpieczeństwa i w dalszym ciągu wdrażano obowiązki w zakresie bezpieczeństwa
Na koniec HQHP przyznało nagrody „Doskonały menedżer”, „Doskonały zespół” i „Wybitny współpracownik” wybitnemu personelowi, który osiągnął doskonałe wyniki w 2022 r., aby zachęcić wszystkich pracowników do szczęśliwej pracy, realizowania poczucia własnej wartości i rozwoju razem z HQHP.
Czas publikacji: 09 lutego 2023 r
