Czerwiec 2023 to 22. krajowy „Miesiąc produkcji bezpieczeństwa”. Koncentrując się na temat „wszyscy zwracają uwagę na bezpieczeństwo”, HQHP przeprowadzi wiertarkę praktyki bezpieczeństwa, konkursy wiedzy, ćwiczenia praktyczne, ochronę przeciwpożarową serię działań kulturalnych, takich jak konkurencja umiejętności, edukacja w zakresie ostrzegania w zakresie bezpieczeństwa online i quizy kultury bezpieczeństwa.
2 czerwca HQHP zorganizowało wszystkich pracowników, aby przeprowadzić ceremonię otwarcia działalności Miesiąca Kultury Produkcji Bezpieczeństwa. Na spotkaniu mobilizacji wskazano, że działania powinny mieć na celu zwiększenie świadomości w zakresie produkcji bezpieczeństwa pracowników, poprawę możliwości zapobiegania ryzykowi, terminowo eliminując zagrożenia bezpieczeństwa i skuteczne ograniczenie wypadków bezpieczeństwa. Celem jest ochrona uzasadnionych praw i interesów pracowników, promowanie ścisłego zarządzania bezpieczeństwem na wszystkich poziomach, wdrożenie obowiązków produkcyjnych bezpieczeństwa i stworzenie dobrej atmosfery kultury korporacyjnej.
Aby solidnie promować działania „Miesiąc kultury produkcji bezpieczeństwa”, grupa wdrożyła kulturę produkcji bezpieczeństwa za pośrednictwem wielu kanałów i formularzy oraz odbyła się seria działań kulturalnych produkcji bezpieczeństwa online. Cantaeen TV Rolls Safety Culture Slogans, wszyscy pracownicy dowiadują się o wypadkach wózków widłowych poprzez DingTalk, ostrzeganie edukacji na temat wypadków pojazdów dwukołowych itp. Pozwól, że wiedza bezpieczeństwa stała się konsensusem całego personelu i zapoznanie z zarządzaniem firmą przy jednoczesnym zachowaniu systemu i własnym obowiązkom, zawsze powinni zaostrzyć straty bezpieczeństwa i zwiększyć ich świadomość.
W celu promowania skutecznego wdrażania kultury korporacyjnej i promowanie dalszego wdrażania obowiązków produkcyjnych bezpieczeństwa. 20 czerwca firma zorganizowała internetową działalność quizu kultury bezpieczeństwa na Dingtalk. W aktywności wzięło udział 446 osób. Wśród nich 211 osób zdobyło ponad 90 punktów, co w pełni wykazało bogatą wiedzę bezpieczeństwa i solidną wiedzę o kulturze korporacyjnej pracowników HQHP.
26 czerwca firma rozpoczęła konkurencję w zakresie wiedzy „kultury korporacyjnej, tradycji rodzinnej i korepetycji” w celu dalszego promowania rozprzestrzeniania się i skutecznego wdrażania kultury korporacyjnej, tradycji rodzinnej i korepetycji, a jednocześnie zwiększają spójność zespołu i świadomość bezpieczeństwa. Po zaciętej konkurencji zespół z działu produkcji zdobył pierwsze miejsce.
W celu poprawy umiejętności walki straży pożarnej i zdolności ucieczki w nagłych wypadkach wszystkich pracowników i ściśle skoncentruj się na duchu „każdego może zareagować na awarię”, 15 czerwca przeprowadzono praktyczne ćwiczenie ewakuacji awaryjnej i gaśniczej. Zamówienie i bezpieczne ewakuacja do punktu montażu awaryjnego zajęło tylko 5 minut. W procesie zarządzania produkcją musimy ściśle skoncentrować się na rocznych celach zarządzania bezpieczeństwem firmy, dokładnie wdrożyć politykę produkcji bezpieczeństwa „najpierw bezpieczeństwa, skoncentrować się na zapobieganiu i kompleksowym zarządzaniu” oraz wykonać dobrą robotę w pracy w zakresie produkcji bezpieczeństwa firmy.
Po południu 28 czerwca firma zorganizowała działalność związaną z umiejętnościami gaśniczą „Dwupoziomowe dokowanie pasa wodnego”. Dzięki tej konkurencji w zakresie umiejętności przeciwpożarowych świadomość bezpieczeństwa przeciwpożarowego pracowników oraz umiejętności walki i samowystarczalności zostały skutecznie zwiększone, a dodatkowo przetestowały zdolności awaryjne w ramach zespołu ratunkowego firmy.
Chociaż 22. miesiąc produkcji bezpieczeństwa został pomyślnie zakończony, produkcja bezpieczeństwa nigdy nie może być luźna. Dzięki tej działalności „Miesiąc Kultury Produkcji Bezpieczeństwa” firma jeszcze bardziej zwiększy reklamę i edukację oraz promuje wdrażanie głównej odpowiedzialności „bezpieczeństwa”. Zapewnia pełne „poczucie bezpieczeństwa” dla realizacji wysokiej jakości rozwoju HQHP!
Czas po: 06-2023 lipca
